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Mediation

Ein Verfahren zur strukturierten Konfliktklärung

Konflikte belasten

Eine Auseinandersetzung wird schnell persönlich, kann verletzen und auf Dauer zu einer psychischen Belastung werden. Lassen Sie es nicht so weit kommen. Sie können es selbst ändern.

Wieder ins Gespräch kommen

Die Mediation bietet Menschen in Konflikten ein strukturiertes Verfahren, wieder in ein konstruktives Gespräch zu kommen und gemeinsam nachhaltige Lösungen zu erarbeiten. Meine Rolle als Mediator ist es, diesen Prozess aktiv zu gestalten und ein offenes und faires Gespräch zu ermöglichen. Ich gebe den Beteiligten die Sicherheit, ihre Sicht auf den Konflikt offen aussprechen zu können, ohne dass die Auseinandersetzung erneut eskaliert. Ich helfe Ihnen, die Perspektive zu wechseln, um einander zuhören zu können.

 

Nachhaltige Lösungen finden

Ich unterstütze Sie aktiv, Lösungen für Ihren Konflikt sichtbar zu machen. Die Lösungen werden von Ihnen eigenverantwortlich und einvernehmlich getroffen. Mediationen sind sehr unterschiedlich, so wie Menschen und ihre Konflikte es auch sind. Die verschiedenen Techniken im Prozess der Mediation werde ich als Mediator der jeweiligen Situation anpassen. Daher ist das Verfahren auch für unterschiedliche Konfliktklärungen geeignet. In der Regel dauert eine Mediationssitzung ca. 90 Minuten.Oft können wir nach zwei bis drei Sitzungen schon Lösungen erarbeiten. Wichtig ist dabei stets Ihre Bereitschaft zur Lösung des gemeinsamen Konfliktes und das Akzeptieren der Grundsätze. Das Verfahren ist freiwillig und daher entscheiden Sie über den Umfang. 

 

Sollte eine Konfliktpartei einer Mediation nicht zustimmen, kann auch eine individuelle Konflikterhellung helfen, konstruktiv mit einem Problem umzugehen.

Mehr Informationen gerne in einem kostenlosen Vorgespräch
5 Phasen
Die Mediation hat 5 Phasen, die fließend ineinander übergehen

1. EInLEITUNG 

Zu Beginn einigen wir uns auf die Grundregeln während der Mediation. In dieser Phase setzen wir gemeinsam den Rahmen für die folgenden vertraulichen Gespräche, klären die Regeln und Bedingungen . 

Grundsätze Mediation
Grundsätze für eine erfolgreiche Mediation

1.    Allparteilichkeit

(Ich strukturiere Ihre Aussagen, bewerte sie jedoch nicht)

2.    Vertraulichkeit

(Wir verpflichten uns gegenseitig, dass Gesagtes im Raum bleibt)

3.    Freiwilligkeit

(Alle Beteiligten wollen eine Lösung finden)

4.    Eigenverantwortlichkeit 

(Ich unterstütze Sie aktiv bei der Erarbeitung Ihrer Lösung)

5.    Offenheit

(Gegenseitiges Vertrauen in den Prozess)

Mediationsgesetz (MediationsG)

Das Mediationsgesetz definiert das Berufsbild der Mediator*innen.
Nähere Informationen finden Sie auf der Seite des Bundesministeriums für Justiz und für Verbraucherschutz.

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